お役立ち情報記事をリリースしました「【これでOK！外国人採用の基本まとめ】メリット・採用方法・雇用や在留資格における注意点を徹底解説」

目次1．外国人採用の広がり・背景2．外国人採用のメリット・注意点　　　外国人採用のメリット　　　外国人採用の注意点3．外国人採用の流れ　　　採用STEP1：採用戦略を立てる - 人材要件に応じて、ターゲットと募集方法を明確にする　　　採用STEP2：人材の募集・母集団形成　　　採用STEP3：選考 - 日本語レベルと意欲の測り方　　　採用STEP4：在留資格の取得　　　採用STEP5：入国・入社の準備4．外国人採用支援はConnect Jobにお任せください1．外国人採用の広がり・背景海外進出、優秀な人材の確保、ダイバーシティインクルージョン、人材不足の観点から、外国人を採用する企業は年々増加しています。厚生労働省が令和4年10月末現在の外国人雇用についての届出状況によると、外国人労働者数は1,822,725人で、前年比 95,504人増加し、平成19年に届出が義務化されて以降、最高を更新しました。また、外国人を雇用する事業所数も 298,790か所で、労働者数同様届出の義務化以降、増え続けています。参照：「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和4年10月末現在）※総務省「外国人雇用状