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外国人採用・グローバル人材採用に
Connect Jobが選ばれる理由
外国人採用とは、国内外の外国人を 日本企業が雇用すること、またそのプロセスを指します。近年は少子高齢化による人手不足やグローバル化を背景に、外国人材を活用する企業が増えています。多様で優秀な人材の確保や国際化の推進といったメリットがある一方、手続きの煩雑さや法令対応、言語の壁といった課題も伴います。
Connect Jobは、採用戦略の設計から手続きまで、外国人採用をワンストップで支援します。
ワンストップのご支援
募集、選考、面接、ビザ申請、候補者フォローをおまかせ
世界中で母集団形成
ネットワークを活用して
205の国と地域から採用
取扱い地域数 No.1
当社調べ
25ヵ国の認可取得済。
安心・安全な採用プロセス
数字で見るConnect Job
よくある質問
Q.
強みとしているエリアや属性はありますか？
A.
若年層から30代の方を中心に、幅広い地域の方に登録者を擁しています。
具体的には、インドネシア、ベトナムなどの東南アジア、インド、バングラデシュなどの南アジア、中国、台湾、韓国などの東アジアを中心に、北米、欧州、アフリカまで幅広い国籍の方々が登録されています。
Q.
集客対象は自社データベースのみですか？
A.
多様なチャネルの中から、採用要件に最適な方法で集客いたします。
11万人を超える登録者へのプロモーションはもちろん、ピンポイントでのスカウトも行っております。そのため、国内の人材紹介サービスでは集客しにくい人材へもリーチが可能です。
Q.
どの程度のスピード感で採用できますか？
A.
3週間程度で内定承諾まで至った実績が複数ございます。選考フローの長さや募集条件に応じて変動するため、詳細はお問い合わせください。
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