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Connect Jobは、
2011年、日本では先駆けてIITをはじめ、
インドの優秀なITエンジニアの採用支援を開始。
以来既に12年。
説明会には9,000名以上を動員し、
メガベンチャー企業を中心に多くのマッチングを実現。
その実績とノウハウを活用し、
インド特有の分かりづらい採用活動を一手に担い、
貴社のエンジニア採用、インド採用に向けてご支援いたします。
Connect Jobの強み
圧倒的な支援実績
ご支援開始以来の12年で、
毎年各大学にて会社説明会を実施し、
のべ約9,000人の学生を動員。
キャリアセンターとの
ネットワーク
多くのクライアント企業の選考会、
インターンシップの開催等を通じて
各大学のキャリアセンター（Placement Center)との関係を深めており、
早期の選考会開催が可能。
早めの選考日を確保
IIT採用は特殊な選考プロセスのため、
優秀な人材を採用する鉄則
”早期の選考日の確保”。
今までのご支援実績より、早期の選考日の確保をサポートいたします。
インド工科大学（IIT）とは？
インド国内の最高峰の理工系高等教育機関
アメリカのマサチューセッツ工科大学（MIT）をモデルにして設立。
OLD IITと呼ばれる６校と、2000年代に新たなに設立された８校が現在あります。
少数精鋭。国内屈指の人材を集結。
大学課程への毎年の入学枠は、OLD IITと呼ばれる6校併せても３,000人足らずであり、全国から10万人を優に超える志望者が応募する。
倍率は約60倍。
採用は短期集中型。面接は1日で完結。
選考会に企業が参加できるのは1日のみ。
選考会参加した日中に意思決定するため、効率よく優秀な人材と出会うことができます。
サポート内容
採用要件に合わせた最適な手法・IIT対象校をご提案
実施の意思決定をサポート
選考会準備
IIT採用に向けた求人票の作成や、PPT（Pre Placement Talk）と呼ばれる会社説明の日程調整・実施。また、応募獲得にむたプロモーションや、面接実施日の交渉・調整、応募者の事前選考の実施、面接実施に向けて大学側との各種コミュニケーションなど、選考会実施に向けた準備をトータルサポート。
選考会当日の運営、内定者フォロー
選考会の当日の運営はもちろんのこと、選考会後の内定者の意思決定、
入社までの内定者フォローを実施。
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