外国人社員の入社受入で
こんなお悩みはありませんか？
海外から外国人を採用したいが、入国準備など手続きが煩雑になるのが心配
初めての外国人採用で、ビザの申請や役所への届け出などわからないことが多い
特定技能で採用したいが、自社で支援業務を行うことに不安がある
外国人社員の入国準備・日本生活・入社受入れなら
にお任せください！
Connect Jobの外国人社員
入社受入サポートの特徴
採 用過程から継続してフォロー
採用から入国・入社、その後の定着までご支援します。選考段階から関係を築き、個々に寄り添ったサポートを実現します。
多言語での対応が可能
英語、中国語、ミャンマー語などの言語に加え、特定技能の登録支援業務においては外国人社員の母国語でサポートいたします。
常に寄り添い退職を未然に防ぐ
特定技能で入社した社員の継続的なフォローはもちろん、文化交流イベントの定期開催を通じて外国人社員の定着を促進します。困りごとの早期発見で退職を未然に防ぎ、日本での長期的な活躍をサポートいたします。
登録支援機関としてのサポート
Connect Jobを運営するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、登録支援機関としての届出を行っております。（登録番号：19登-000328）特定技能外国人採用の際に必要な支援業務は、法律で定められています。
以下の支援業務はConnect Jobにお任せください。
在留資格取得
手続きのサポート
出入国時の送迎
電気・ガス・水道の
契約サポート
住居・家具の手配
生活オリエンテーション
事前ガイダンス
銀行口座の開設
相談・トラブル対応
定期面談
行政への
定期報告サポート
受入企業都合による
転職時のサポート
入社後の定着支援
Connect Jobでは、外国人社員が日本で長期的に活躍できるよう、入社後も継続的なサポートを提供しています。
定期的な面談やアンケートを通じて、困りごとや悩みを早期発見し、退職を未然に防ぎます。
外国人社員 入社受入サービス
サポート内容
ご要望次第でサポート内容のカスタマイズが可能です。詳細はお気軽にお問合せください。
入国前
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在留資格申請代行(提携の行政書士ご紹介)
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在外日本大使館査証申請
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海外労働許可証等の母国で必要な申請サポート
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住居契約（オンライン内見、重要事項説明等）
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電気、水道、ガスの契約サポート
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生活備品（家具・家電等）手配サポート
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出国前オリエンテーション
入国時
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空港送迎
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入居時の立会い
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銀行口座開設、住民登録等の公的手続きのサポート
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音声SIMカード契約
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スマートフォン購入サポート
登録支援業務
※特定技能の場合
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事前ガイダンス
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在留資格申請代行
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出国前オリエンテーション
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任意保険加入ご案内
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生活オリエンテーション
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空港送迎
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住居確保・生活に必要な契約支援
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生活備品（家具・家電等）手配
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電気、水道、ガスの契約サポート
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銀行口座開設、住民登録等の公的手続きのサポート
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母国への送金に必要なサポート
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外国人社員とのオンライン面談（3カ月に1回）
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受入企業との定期面談及び行政への報告サポート
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相談や苦情への対応
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日本人との交流促進
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日本語学習の機会の提供
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企業都合による転職時のサポート
外国人社員 入社受入サービス
ご支援実績
株式会社ティーケーピーさま
初めての特定技能人材採用でインドとネパールから計35名を採用
これまで留学生採用などは行っておりましたが、今回初めて海外在住の外国人採用に取り組みました。インドとネパールから35名の方を「特定技能」ビザで採用しました。入社した方々は、国内のビジネスホテルやリゾートホテルで活躍しています。
ホテル＆リゾート事業部長 三上 金範様
Connect Jobには在留資格の申請代行、来日時の空港出迎え、銀行口座の開設、住民票登録などの生活基盤の構築をサポートいただきました。人材採用から関わってくださっているのでスムーズに業務を開始できたと思います。入社後も定期的な面談を通じてケアを継続いただいており、都度コミュニケーションをとっています。
アパホテル上野広小路 ネパール出身社員のコメント
働き始めて2日目からチェックインの仕事を任され、やりがいをもって日々仕事に取り組んでいます。一緒に働いているスタッフの方も親切で、わからないこともすぐ質問できる環境です。この仕事の好きなところは、お客様の日本での滞在を少しでも特別な体験になるようお手伝いできることです。さらに幅広い業務に携われるよう、日本語の勉強を頑張っています。
外国人社員 入社受入サービス
よくある質問
Q.
登録支援機関とはそもそもなんですか？
A.
登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業（特定技能所属機関）に代わって、外国人が日本で安心して活動できるよう支援する機関のことです。Connect Jobを運営するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社は登録支援機関として出入国在留管理庁に届出を行っております。
Q.
登録支援業務を委託することは必須ですか？
A.
必須ではありません。
受け入れ企業様が自社で直接支援することも可能ですが、そのためには言語対応できる職員の配置や過去の受け入れ経験など、国が定める基準を満たす必要があります。Connect Jobでは、全ての支援業務の代行はもちろん、煩雑な支援業務の部分的なサポートにも柔軟に対応いたします。
Q.
自社採用した社員の登録支援、入国サポートを依頼することは可能ですか？
A.
可能です。Connect Jobでは、特定技能の義務的支援業はもちろん、入国前・入国後も豊富なサポートを提供しております。お気軽にお問い合わせください。
Q.
特定技能1号と2号の違いはなんですか？
A.
特定技能1号は在留期間が通算5年と上限があり、家族を帯同することは認められていません。 一方、特定技能2号は在留期間に制限がなく家族を帯同することができ、長期的に日本で働くことが可能ですが、特定技能1号よりも高度な技能と実務経験が求められます。また、2号では1号で必須の支援体制が不要となります。Connect Jobでは、2号への移行に向けた日本語学習支援や条件クリアのサポートを提供しています。
Q.
特定技能はどんな業種で受入ができますか？
A.
特定技能では、人手不足が深刻な特定の産業分野で外国人材の受け入れが認められています。2024年より対象分野が拡大され、現在は16分野が対象です。Connect Jobでは、そのうちの4分野(宿泊・外食・ビルクリーニング・自動車運送)でのご紹介が可能です。