取締役の橋本が日本スタートアップエコシステム協会主催 Startup Culture Lab. #10 「グローバルに通用する多様性に溢れた組織とは」に登壇しました

弊社取締役の橋本が2月13日、日本スタートアップエコシステム協会主催"Startup Culture Lab. #10"に招待され、パネルディスカッションに登壇しました。

今回は「グローバルに通用する多様性に溢れた組織とは」をテーマに、Josys　SVP of Japan Business, CRO / 日本統括 高山 清光 氏、一般社団法人スタートアップエコシステム協会 代表理事 藤本 あゆみ 氏、株式会社サニーサイドアップ 代表取締役社長　リュウ シーチャウ 氏とともにディスカッションを実施しました。

橋本からは、外国人採用の文脈において、15年以上にわたる高度外国人材採用支援実績から得た知見をもとにお話ししました。

【以下、抜粋】

各企業の事業内容と成長戦略次第ではありますが、少子高齢化が進む日本においてほぼ全ての企業で「多様性」は重要な視点と言えます。グローバル採用を実施してきた企業を多く拝見しているなかで、重要なのは英語の壁ではなく「日本語の壁」です。採用時点の日本語力水準を下げて、その他の自社の採用基準とのマッチングをより重要視した企業様ほど、海外から優秀な人材を活用できていると感じています。

グローバル採用・外国人採用に対してハードルが高い、全社的に取り組むのが難しいと考えている場合は、スモールスタートで始めることももちろん可能です。部署を決めて一部分で取り組む、フルタイムではなく、契約社員等の有期雇用を活用するなど、実際に一緒に働いてみることで相互理解を深めることをお勧めします。

グローバル採用・外国人採用に関してお困りの企業様は、ぜひお気軽にお問合わせください。

【本件に関するお問い合わせ】

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社　http://www.4th-valley.com/

東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F　WeWork麹町

Tel ： 080-5474‐1390

広報　竹田

※代表取締役の柴崎へのご取材等、広報までお気軽にご相談ください。