ご支援事例記事をリリースしました「インド選考会で11名の自動車整備士を採用。「新しい風」に期待が高まる京王バスのグローバル採用」

2025年5月7日

お知らせ

弊社の支援のもと、外国人採用を実施した京王バス株式会社様のインタビュー記事を公開しました。

同社は自動車整備士の採用難に直面する中で、インド人材との新たな出会いを求めて現地で選考会を実施。

現地での面接を通じて感じた候補者の高い志や人柄、採用後に向けた受け入れ体制づくりへの想い、そしてグローバル採用の未来について、採用人事の方に詳しくお話を伺いました。

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これまで弊社がご支援した外国人採用、日本人のバイリンガルを含むグローバル人材採用の事例をご紹介しています。

採用を担当された方へのインタビュー記事となりますので、よりリアルな採用フローや、課題に対してのアプローチをご紹介しています。

Connect Jobでは2007年の創業以来、世界中のトップクラスの大学生と企業をつなぐ、外国人・海外大生採用のトータルサポートをしています。

企業様の要望に応える中で、合同選考会の開催や現地・オンラインでの個社別選考会オンキャンパスリクルーティング、採用セミナー集客、個別の人材紹介など、様々な形でサービスを提供して参りました。

近年は人手不足と採用ニーズの高まりを受け、自動車整備、施工管理技士候補、ホスピタリティなど一部の専門職種においては、大規模採用プランも実施しております。