ご支援事例記事をリリースしました「運転士不足を乗り越えて――ネパールで特定技能ドライバー16名を採用した阪神バスが語る“外国人採用の最前線”」

ネパール現地選考会での採用をご支援した阪神バス株式会社様のインタビュー記事を公開しました。採用を決断した背景、現地で感じた文化や交通事情の違い、候補者に託す期待、そして未来に向けたグローバル採用の展望について伺いました。

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www.jobbiz.connectiu.com

関西エリアを代表するバス事業者、阪神バス株式会社は、運転士不足が深刻化するなか、初めて海外での外国人採用に挑みました。Connect Job（フォースバレー・コンシェルジュ）を通じてネパールで選考会を実施し、16名の特定技能人材を採用。今回は、採用を決断した背景、現地で感じた文化や交通事情の違い、候補者に託す期待、そして未来に向けたグローバル採用の展望について伺いました。

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Connect Jobでは2007年の創業以来、世界中のトップクラスの大学生と企業をつなぐ、外国人・海外大生採用のトータルサポートをしています。自社のデータベースには186ヵ国、累計約53 万人の高度人材が登録し、約1000 社との取引実績を保有。人材のご紹介や採用プロセスのサポートはもちろん、日本に不慣れな候補者の入社・入国フォロー、日本語教育、在留資格（ビザ）のご支援までワンストップで幅広く対応しています。

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