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スタートアップから大手企業まで1000社を超える企業の支援実績をもとに、

​最適なご支援方法で外国人ITエンジニアの採用をご支援します。

ITエンジニア
ITエンジニア

採用工数を減らしながら、
世界中の優秀なITエンジニアを採用するなら、
​Connect Job !

​〜ご支援企業一例〜

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Connect Job とは?

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インド工科大学、ハノイ工科大学をはじめ、世界700校以上のコネクションをもとに
優秀な外国人ITエンジニアと優秀な外国人ITエンジニアを採用したい日本企業とを企業様のニーズに基づく方法

マッチングします!

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よくある課題

ダイレクトリクルーティングサービスを
使っているが、なかなか採用できない。
採用工数がかかりすぎる

面接日程の調整や母集団の形成
など工数のかかるポイントを
代わりに実施!

求めている母種団が集まらない

15年のご支援実績に基づき、
最適な国・採用手法をご提案!

入社前後の手続きがよくわからず、
外国人エンジニアを採用できない

入社前後の手続きも
全てサポート!

外国人エンジニアの入社前後の手続き
外国人エンジニアの母集団が集まらない
外国人エンジニア採用における課題

各社の課題に合わせた活用方法や事例のご紹介が可能です!

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サポート概要

母集団形成から入社受入まで面接以外の工数を全てサポートいたします!

​母集団形成

事前面談

面接アレンジ

スキルチェック

面接

日本語教育

入社受入

VISA

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プロジェクト型の人材紹介

インド工科大学をはじめ、インドネシア国立大学、ハノイ工科大学などの世界トップ大学との

強いコネクションや、世界9カ国にある現地法人・
パートナー企業と連携しながら、

採用直結型のイベントや母集団形成イベントなど

​ニーズにあった方法で外国人エンジニアの採用を
ご支援いたします。

求める人材をピンポイントで紹介

外国人人材特化のキャリアカウンセリングチームが面談を行い、これまでに40カ国以上の国からの外国人エンジニアの採用実績がございます。

また、20の国と地域における厚生労働省への届出を実施しており、安心してご依頼いただけます。

​採用決定後の手続きをサポート

外国人エンジニアを採用する際に課題となりガチな、
入社前後の日本語教育、在留資格・VISA取得サポートや、

入社受入としてのWi-Fiなどの生活インフラの支援まで一気通貫でご支援いたします。

外国人エンジニア採用におけるサポート内容

​日本語教育を含む人材紹介

内定後8ヶ月以上の日本語教育を経て、

仕事で使用できるレベルまで日本語能力を引き上げる

人材紹介サービス。

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ご支援実績

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​よくある質問

どのようなエンジニアが登録していますか?

世界160カ国から、AI・機械学習エンジニアなどの即戦力エンジニアから新卒エントリーレベルのITエンジニアに登録いただいています。

外国人エンジニアの採用が初めてなのですが、採用決定後の手続きもサポートはありますか?

はい、必要な企業様には採用だけではなく、入社まで一気通貫でサポートすることも可能です。

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費用はいくらですか?

成功報酬型で初期費用0円。成功報酬35%です。

外国人エンジニア採用を始めるなら、​
まずは、お気軽にご相談ください。

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