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外国人採用・グローバル人材採用は

外国人採用ConnectJob
実績1000社以上、人材母集団186ヵ国、累計登録者数46万人いじょう

採用戦略から、母集団形成、面接代行、入国後の在留資格申請、銀行口座開設・住民票提出などの入国・入社サポートまで対応

外国人採用・グローバル人材採用に
Connect Jobが選ばれる理由

外国人採用とは、国内外の外国人を日本企業が雇用すること、またそのプロセスを指します。近年は少子高齢化による人手不足やグローバル化を背景に、外国人材を活用する企業が増えています。多様で優秀な人材の確保や国際化の推進といったメリットがある一方、手続きの煩雑さや法令対応、言語の壁といった課題も伴います。

Connect Jobは、採用戦略の設計から手続きまで、外国人採用をワンストップで支援します。

01

ワンストップのご支援

募集、選考、面接、ビザ申請、候補者フォローをおまかせ

02

世界中で母集団形成

ネットワークを活用して
205の国と地域から採用

03

取扱い地域数 No.1

当社調べ

25ヵ国の認可取得済。
安心・安全な採用プロセス

外国人採用サービス一覧

新卒採用、ハイクラス人材のポジション採用(中途・キャリア採用)どちらも幅広い業界・職種に対応しております。
自動車整備、成功管理、宿泊・外食など、専門職種の大規模採用プランもございます。

新卒・中途などジュニア外国人採用

​新卒

海外大生採用

職種・業界別 外国人材採用

自動車業界

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建築・建設業界

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宿泊・外食業界

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自動車運送業界

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外国人採用ConnectJob

課題に合わせた採用戦略のご提案や事例のご紹介が可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください。

数字で見るConnect Job

海外在住人材90%以上
在留資格の割合
内定者の業種
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外国人採用ConnectJob

外国人・グローバル人材を効率よく採用しませんか?

まずはお気軽にお問い合わせください。

ニュース

2025年6月11日

6月25日(水) 開催 【フォースバレー・ハイヤールー共催 無料ウェビナー】インド工科大学(IIT)のトップ人材採用を成功させる秘訣 〜選考の仕組みと見極め手法を徹底解説〜

2025年5月20日

法務省の「Myじんけん宣言」に賛同しました

2025年5月13日

【出展情報】第1回人材不足・人手不足対策EXPO「PEREX」に出展します(6月4日~6日@東京ビッグサイト)

よくある質問

Q.

強みとしているエリアや属性はありますか?

A.

若年層から30代の方を中心に、幅広い地域の方に登録者を擁しています。
具体的には、インドネシア、ベトナムなどの東南アジア、インド、バングラデシュなどの南アジア、中国、台湾、韓国などの東アジアを中心に、北米、欧州、アフリカまで幅広い国籍の方々が登録されています。

Q.

集客対象は自社データベースのみですか?

A.

多様なチャネルの中から、採用要件に最適な方法で集客いたします。
11万人を超える登録者へのプロモーションはもちろん、ピンポイントでのスカウトも行っております。そのため、国内の人材紹介サービスでは集客しにくい人材へもリーチが可能です。

Q.

どの程度のスピード感で採用できますか?

A.

3週間程度で内定承諾まで至った実績が複数ございます。選考フローの長さや募集条件に応じて変動するため、詳細はお問い合わせください。

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外国人採用ConnectJob

国内・海外、新卒・中途、日本語レベルなど

ご要望に沿って採用戦略をご提案いたします。

まずはお気軽にお問い合わせください。

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