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製造業における外国人労働者の採用ガイド｜受け入れ要件やメリット、課題を解説
採用ノウハウ
6月27日
高い技術力をもつエンジニア集団のコアメンバーを外国人採用。会社の成長を見据え、ともに活かし合うグローバル採用とは。
導入事例
5月23日
「国籍の壁はない」韓国、中国、インドネシアなどからバイリンガル人材を積極採用。外国籍エンジニア約270名が活躍する企業が目指す真のグローバルとは
導入事例
4月2日
【インド工科大学・インド選考会レポート】インド採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
イベントレポート
3月4日
韓国・台湾現地での選考会を初めて開催。SOLIZEにフィットする理系人材を世界中から採用したい。
導入事例
1月24日
「設計職採用に日本語力の壁はない」インド、ネパール、パキスタン、中国等から外国人採用を実現。尾崎設計事務所の採用戦略とAI・翻訳ツールの活用
導入事例
1月17日
【ASEAN選考会レポート】東南アジア・インドネシア現地で外国人採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
イベントレポート
2024年12月6日
【韓国選考会実施レポート】韓国現地で採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
イベントレポート
2024年8月16日
【台湾選考会実施レポート】台湾現地で採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
イベントレポート
2024年6月19日
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