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韓国・台湾現地での選考会を初めて開催。SOLIZEにフィットする理系人材を世界中から採用したい。
イベントレポート
【キャリア採用|海外選考会実施レポート】大規模採用を予定している人事担当者の方必見!外国人採用の可能性を広げる成功事例
導入事例
「設計職採用に日本語力の壁はない」インド、ネパール、パキスタン、中国等から外国人採用を実現。尾崎設計事務所の採用戦略とAI・翻訳ツールの活用
イベントレポート
【ASEAN選考会レポート】東南アジア・インドネシア現地で外国人採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
採用ノウハウ
インド工科大学採用を徹底解説!メリット、選考プロセス、注意点|インド人エンジニアの即戦力採用が叶うIIT採用|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
導入事例
現場からの高評価を受け、6年間インド工科大学(IIT)採用を実施。多国籍企業として成長を続けるため、株式会社デンソーが進めるグローバル採用とは
イベントレポート
【韓国選考会実施レポート】韓国現地で採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
採用ノウハウ
国内のエンジニア採用は難しい?外国人エンジニア採用のメリット・注意点|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
採用ノウハウ
【外国人エンジニアの採用面接】これでOK!面接のポイントと質問例を紹介|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
イベントレポート
【台湾選考会実施レポート】台湾現地で採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
導入事例
新卒・中途採用でグローバル採用を継続する、チームラボが考える海外採用とは
導入事例
「毎年コンスタントに内定者が出ており、自社の活動だけでは出会えない層にアプローチできて助かっています」サイボウズ株式会社の新卒・外国人採用
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保険業界のDXを推進する「リードインクス株式会社」〜さらなる事業拡大のために、外国人エンジニア採用に取り組むリードインクスの目指す未来像とは?~
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