キャンパスリクルーティングで、海外大生から昨対比2.5倍の応募を獲得。価値観の多様性を重視した野村総合研究所の採用活動とは
【これでOK！外国人採用の基本まとめ】メリット・採用方法・雇用や在留資格における注意点を徹底解説
初の台湾現地選考会で3名入社。留学生採用から海外での採用活動に踏み切ったアダストリアが考える、グローバル採用とキャリア形成
初めての新卒ビジネスグローバル採用で、3カ国から4名がジョイン。日本語力より、もっと大事な採用基準とは。
新卒採用で2名の韓国人留学生を採用したデサントジャパン株式会社。海外とのブリッジ人材としての活躍を期待
