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インド選考会で11名の自動車整備士を採用。「新しい風」に期待が高まる京王バスのグローバル採用
採用ノウハウ
【2025年最新版】外国人労働者受け入れのメリット・デメリットを徹底解説!課題や注意点を詳しく解説|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
導入事例
韓国・台湾現地での選考会を初めて開催。SOLIZEにフィットする理系人材を世界中から採用したい。
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【キャリア採用|海外選考会実施レポート】大規模採用を予定している人事担当者の方必見!外国人採用の可能性を広げる成功事例
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「設計職採用に日本語力の壁はない」インド、ネパール、パキスタン、中国等から外国人採用を実現。尾崎設計事務所の採用戦略とAI・翻訳ツールの活用
イベントレポート
【ASEAN選考会レポート】東南アジア・インドネシア現地で外国人採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
採用ノウハウ
インド工科大学採用を徹底解説!メリット、選考プロセス、注意点|インド人エンジニアの即戦力採用が叶うIIT採用|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
導入事例
現場からの高評価を受け、6年間インド工科大学(IIT)採用を実施。多国籍企業として成長を続けるため、株式会社デンソーが進めるグローバル採用とは
イベントレポート
【韓国選考会実施レポート】韓国現地で採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
イベントレポート
【海外大生向け合同説明会・交流会|Summer Pitch Event実施レポート】海外大生採用が注目されている背景は?参加企業の業界・業種、学生の属性、参加者の声をご紹介
採用ノウハウ
国内のエンジニア採用は難しい?外国人エンジニア採用のメリット・注意点|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
採用ノウハウ
【外国人エンジニアの採用面接】これでOK!面接のポイントと質問例を紹介|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
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【台湾選考会実施レポート】台湾現地で採用を行うメリットは?参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介
採用ノウハウ
【徹底解説】外国人採用のための求人票の書き方とは?必須項目・テンプレート例・注意点をご紹介|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
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キャンパスリクルーティングで、海外大生から昨対比2.5倍の応募を獲得。価値観の多様性を重視した野村総合研究所の採用活動とは
採用ノウハウ
【これでOK!外国人採用の基本まとめ】メリット・採用方法・雇用や在留資格における注意点を徹底解説|外国人・グローバル人材採用|Connect Job
導入事例
初の台湾現地選考会で海外採用。留学生採用から海外での採用活動に踏み切ったアダストリアが考える、グローバル採用とキャリア形成
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初めての新卒ビジネスグローバル採用で、3カ国から4名がジョイン。日本語力より、もっと大事な採用基準とは。
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新卒採用で2名の韓国人留学生を採用したデサントジャパン株式会社。海外とのブリッジ人材としての活躍を期待
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新卒・中途採用でグローバル採用を継続する、チームラボが考える海外採用とは
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