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【2025年最新】インド・SRM大学訪問レポート｜大学連携人材輩出モデル“UFVAモデル”とは？持続的な高度人材採用の新たな仕組み

イベントレポート

【インド工科大学・インド選考会レポート】インド採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介

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イベントレポート

インド選考会で11名の自動車整備士を採用。「新しい風」に期待が高まる京王バスのグローバル採用

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【2025年最新版】外国人労働者受け入れのメリット・デメリットを徹底解説！課題や注意点を詳しく解説

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採用ノウハウ

韓国・台湾現地での選考会を初めて開催。SOLIZEにフィットする理系人材を世界中から採用したい。

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「設計職採用に日本語力の壁はない」インド、ネパール、パキスタン、中国等から外国人採用を実現。尾崎設計事務所の採用戦略とAI・翻訳ツールの活用

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【ASEAN選考会レポート】東南アジア・インドネシア現地で外国人採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介

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インド工科大学採用を徹底解説！メリット、選考プロセス、注意点｜インド人エンジニアの即戦力採用が叶うIIT採用｜外国人・グローバル人材採用｜Connect Job

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【韓国選考会実施レポート】韓国現地で採用を行うメリットは？参加企業の業界・業種、内定者・企業様の声をご紹介

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【徹底解説】外国人採用のための求人票の書き方とは？必須項目・テンプレート例・注意点をご紹介｜外国人・グローバル人材採用｜Connect Job

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採用ノウハウ

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